Pubblicazione del d.lgs. 179/2026 sull'intelligenza artificiale: il contributo di AIAS

Il decreto legislativo 7 ottobre 2026, n. 179, pubblicato nella Gazzetta Ufficiale dell'8 ottobre 2026, adegua la normativa nazionale al regolamento (UE) 2024/1689 (noto come AI Act) in materia di poteri delle autorità nazionali e di utilizzo dell'intelligenza artificiale nella formazione. AIAS ha preso parte al percorso legislativo, fornendo il proprio apporto alla consultazione istituzionale tramite di Confcommercio Professioni. Tale intervento ha consentito di portare all'attenzione delle istituzioni le esigenze dei professionisti, con particolare riferimento alla formazione e ai criteri di definizione dell'equo compenso.

Scheda del provvedimento: elementi di interesse per la sicurezza sul lavoro

Il d.lgs. 179/2026 introduce previsioni di diretta applicazione per i professionisti della salute e sicurezza nei luoghi di lavoro. L'articolo 42 disciplina in modo specifico l'impatto dell'intelligenza artificiale in ambito lavorativo:

• L'impiego di sistemi di intelligenza artificiale aventi ripercussioni sull'organizzazione del lavoro, sui ritmi produttivi, sulle modalità di esecuzione della prestazione o sui processi decisionali afferenti alla sicurezza deve essere ponderato nell'ambito della valutazione dei rischi di cui all'articolo 28 del d.lgs. 81/2008.
• Sussiste l'obbligo per i datori di lavoro di garantire un'idonea informazione e formazione dei lavoratori in merito ai rischi derivanti dall'impiego dei sistemi di intelligenza artificiale, nonché alle misure di prevenzione e protezione adottate.
• L'uso responsabile dei sistemi di intelligenza artificiale è promosso dal Ministero del lavoro quale strumento operativo per prevenire infortuni e malattie professionali.

L'articolo 41 precisa inoltre che, nei processi decisionali relativi al rapporto di lavoro, il datore di lavoro deve garantire che le decisioni finali non siano assunte esclusivamente tramite un trattamento automatizzato. La decisione definitiva è sempre riservata a una persona fisica dotata di un potere di controllo effettivo e autonomo.

In ambito strettamente professionale, l'articolo 47 dispone che i programmi di formazione continua includano moduli di alfabetizzazione sull'intelligenza artificiale, estesi a profili tecnici, giuridici e deontologici. Le suddette prescrizioni operano anche per le professioni non organizzate in ordini o collegi ai sensi della legge 4/2013, recependo parzialmente le istanze formative evidenziate in fase consultiva da Confcommercio Professioni. L'articolo 49 stabilisce infine che l'impiego di sistemi di intelligenza artificiale può incidere sulla modulazione dell'equo compenso spettante al professionista, in base ai livelli di rischio dei sistemi utilizzati.