La Valutazione dei Rischi e gli obblighi di formazione

L'obbligo di formazione presuppone la corretta valutazione dei rischi sui quali formare i dipendenti. Se la Valutazione non è corretta od esaustiva, non si può ritenere soddisfatto neppure il conseguente obbligo formativo

Il DdL che fa l’RSPP e gli obblighi di informazione

Il Datore di Lavoro che assume il ruolo di RSPP si pone in una situazione di grande responsabilità, poiché per lui non valgono più le tutele previste per l'RSPP essendo egli il responsabile organizzativo e gestionale della attività, e quindi titolare del potere decisionale. Ma può essere chiamato a rispondere nella veste di RSPP nell'ipotesi di negligenza, imperizia o imprudenza nello svolgimento di tale ruolo

Una sentenza della Cassazione che ribadisce l’esigenza di individuare il Datore di Lavoro effettivo in funzione dei suoi poteri di spesa e della sua reale posizione di garanzia nell’organizzazione dell’Impresa

La responsabilità penale dei lavoratori

Le norme sulla Sicurezza e Salute sul Lavoro vedono come destinatari e responsabili della sicurezza anche i lavoratori dipendenti, che sono chiamati a rispondere dei loro comportamenti illeciti se connotati da grave negligenza, o imprudenza, o violazioni delle disposizioni loro impartite

Commento

Autore: Avv. Giorgio Carozzi

La certificazione CE non esonera da responsabilità il Datore di Lavoro per eventuali carenze o mancata rispondenza ai requisiti di legge

Negligenze e imperizia nella predisposizione delle Misure di Sicurezza- Assolto il Presidente della Sopcietà, condannati l’A.D. quale Datore di Lavoro, e altre 5 persone tra cui  l’RSPP e il lavoratore addetto

La marcatura CE di un macchinario non esonera il Datore di Lavoro dalla verifica delle condizioni di sicurezza, anche nell’ipotesi di modifiche apportate alla macchina con il conseguente venir meno delle protezioni previste dal costruttore

L’ultima sentenza di condanna di un RSPP per aver svolto con negligenza e imperizia il proprio compito evidenzia la gravità della colpa professionale e il nesso eziologico con l’evento infortunistico quali elementi fondanti della condanna stessa.

La delega atta ad escludere le responsabilità del DdL in caso di infortunio non è implicita nella individuazione di dipendenti “responsabili della sicurezza” ma richiede una  inequivoca  e  certa manifestazione di volonta' anche dal punto di vista del contenuto, poteri, risorse

Il Documento di Valutazione dei Rischi non era coerente con il protocollo adottato dal Medico